Onkologische Pflege

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Josef Hug, Hanna Ruth Wismann

Demografieorientiertes Personalmanagement

Um für Pflegekräfte ein Arbeiten in allen beruflichen Lebensphasen zu ermöglichen und die Ansprüche des Arbeitnehmers und Arbeitgebers abzugleichen, wurde das Konzept „Lebensphasengerechtes Arbeiten im Pflege- und Funktionsdienst“ entwickelt. Ein wichtiger Impulsgeber in der Konzeptentwicklung und Umsetzung waren und sind die Mitarbeiter selbst mit ihren Analysen, Ideen und Kompetenzen. 

in Heft 1/2015, Seite(n) 14-19, DOI 10.4486/j.fop.2015.01.01

Schlüsselwörter
Berufliche Lebensphasen · Work-Leisure-Konflikt · Berufsperspektive

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